직원에게 신고 당하기 직전입니다.

직원이 1년을 일을 하고 마지막에 작은 다툼이 있어 직원이 다음 달까지 하고 그만두겠다고 먼저 퇴사통보를 했습니다.

그러면서 자기가 12월까지 일할 계획인데 일찍 그만둔다고 실업급여를 신청하게 해달라고 하면서 내 보험비와 자기 보험비를 소급신청하면 신청 가능하고 자기가 부담하겠다며 실업급여를 신청해 달라 하여 그럼 한 달 채우지 말고 그만두면 해주겠다고 하고 협의를 했습니다(카톡대화가 있음)

근데 그만두고 나서 실업급여 신청 과정 중에 최대 금액을 받지 못했다며 그 차액(약 150만 원)을 달라고 해요.

그러면서 저에게 선택하라며 150만 원을 주던가 아니면 자기는 쉬는 시간 없이 일을 했다 휴게시간 미지급으로 신고하겠다며 돈을 요구했습니다.(카톡대화 있음)

일이 한가해서 하루 담배만 5~6번을 피로 가고 손님이 없는 경우 쉬는 거라 협의했는데 이걸로 협박같이 얘기를 하더군요

본인은 실업급여를 150을 받으면서 차액까지 요구하고 보험비를 달라고 청구했더니 쌩까기 시작했습니다.

이 상황에 직원을 제가 신고할 방법은 없을까요???